Понятно, что организация есть. Но она не оформлена:
- не имеет названия,
- не зарегистрирована в органах власти,
- не имеет устава, регулирующего внутреннюю жизнь организации,
- не имеет манифеста, кроме того, который был написан Марксом и Энгельсом,
- не имеет определенной, объявленной программы своих действий.
И первый вопрос заключается в том, надо ли ей придавать какую то более четкую форму? Второй вопрос, надо ли менять организационную структуру уже имеющейся организации? Третий вопрос, надо ли нам расширять круг наших задач и, если да, то какие новые функции должна взять на себя организация?
Если говорить о придании организации более четкой формы, то, прежде всего надо четче определить те принципы, на которых мы сходимся.ПРИНЦИПЫПо возможности коротко, тезисно перечислю основные положения, а товарищи, если я ошибусь, поправят и дополнят.

1. Мы стоим на позициях ортодоксального марксизма, на позициях Манифеста Коммунистической партии, написанного Марксом и Энгельсом. Мы принимаем марксизм как цельное учение, не выбрасывая и не отрекаясь ни от одного из его основных положений:
- материалистическая диалектика,
- историческая роль пролетариата,
- экономическая теория Маркса,
- революционность в противоположность реформизму,
- интернационализм,
- …
2. Мы материалисты и поповский дух господень нам абсолютно чужд. В отличие от КПУ, мы никому не собираемся морочить пасхальные яйца.
3. Мы подходим ко всем вопросам с точки зрения классовой борьбы. Более того, мы прямо и четко заявляем о том, что в современных классовых противоречиях стоим на стороне пролетариата.
4. Мы стоим не на стороне пролетариев той или иной нации. Мы принимаем сторону мирового пролетариата. То есть мы не становимся на сторону украинских рабочих в ущерб рабочим других стран. Мы не патриоты своего буржуазного отечества. Мы не патриоты буржуазной России. Мы не патриоты. Мы интернационалисты.
5. Мы делаем ставку на Мировую Революцию, на мировой характер коммунистического движения. Мы не питаем иллюзий насчет возврата к социализму СССР.
6. Мы революционеры. У нас нет иллюзий насчет парламентаризма. Если мы когда-нибудь и будем участвовать в выборах, то не для того чтобы, победив в избирательной гонке, восстановить социализм. И не потому, что мы этого не хотим, а потому, что это невозможно. Это, во-первых. Во-вторых, это опасная иллюзия, вводящая в заблуждение рабочих. И мы с этими парламентскими иллюзиями будем бороться. А также с теми, кто их распространяет.
Кажется все. Но это только основные, самые главные вопросы. А дальше…
 
Мы раздуваем пожар мировой,
Церкви и тюрьмы сравняем с землей…
Марш юных троцкистов
 
Твои спычки, мои дрова,
Очень хорошо,
Разведем костер любви
Всем ветрам назло…
Верка Сердючка
 
Вы помните первую акцию ВСР? Пытались организовать всеукраинскую забастовку для того, что бы разрушить буржуазную государственную машину. Вы помните, что из этого получилось? Пшик. Чистейшей воды волюнтаризм. Так вот от этого волюнтаризма надо отказаться. Широкого рабочего движения на Украине нет. Все до сих пор предпринимавшиеся попытки активизировать его извне заканчивались ничем. Необходимо отказаться от этих бесплодных попыток и не тратить даром силы, которых у нас и так не очень много. При этом все равно будут находиться люди, которые, не видя иных задач для коммуниста, будут продолжать биться головой о стену рабочего равнодушия. И как бы мы их не уговаривали, они этого занятия не оставят. Каким должно быть наше к ним отношение? Мы им сочувствуем. Они нам симпатичны, мы можем им помочь, подсказать, посоветовать, если они в нашем совете будут нуждаться. Но сами разбивать лоб только для того, чтобы делать хоть что-нибудь, мы не будем.
Люди, пытающиеся активизировать рабочее движение извне, похожи на человека, чиркающего спичками. Но дрова сырые, да и спички «некондиция». В этот раз не зажглись. Может в другой раз загорятся? Может быть. Но было бы не плохо, черт возьми, задуматься над тем, почему не горит. Подучиться. Внимательнее присмотреться к истории рабочего движения. Сравнить те условия с этими. Посмотреть, почему тогда были и профсоюзы, и рабочие партии. Почему теперь их нет. Обратить внимание на экономическое основание прошлого рабочего движения и сегодняшней рабочей неподвижности.
Сегодня нет ни экономической, ни политической борьбы рабочего класса. Поэтому на первый план выдвигается теоретическая форма классовой борьбы. И главная наша задача подготовить марксистскую организацию, грамотных коммунистов умеющих применять революционную теорию к революционной практике. Это надо успеть сделать к тому времени, когда поднимется рабочее движение. Как это сделать? Надо учиться самим и учить других. Т.е. заниматься пропагандой марксизма. И сделать эту пропаганду как можно более широкой.Зарницы
Мне могут возразить, что сегодня на некоторых предприятиях рабочие поднимаются на борьбу. Но таких предприятий очень и очень мало. И все же, как нам быть по отношению к таким стихийным выступлениям рабочих?
Во-первых, по возможности надо отслеживать ситуацию в среде промышленных рабочих. Если где-то заволновались, то надо об этом знать. Но даже эта задача порою не по силам для нас сегодня. Хотя, в идеале, надо взять под свой контроль все предприятия Украины и отслеживать малейшие изменения в настроениях рабочих. Сегодня мы этого сделать не можем, но к этому надо стремиться. Начинать можно уже сегодня, с тех предприятий, которые нам уже доступны. И если где-то явно видно, что дрова подсохли (противоположность между трудом и капиталом доведена до противоречия, до антагонизма), то можно попробовать чиркнуть (приступить к агитации) спичкой (грамотным марксистом), если конечно есть эти спички, и если они не сырые.
Если же где-то уже полыхает, рабочие уже поднялись, то надо помочь им. Всеми силами, какие только у нас есть. Но по уже имеющемуся опыту можно сказать, что как загорелось – так и погаснет. Наша же задача в том, чтобы на данном предприятии осталась хоть какая то группа рабочих, профсоюз – запал для будущего взрыва. Необходимо наладить долгосрочные связи с активистами на этом предприятии.Третий сорт – не брак!
И активисты есть двух сортов. Есть рабочие, ИТР, пользующиеся авторитетом в рабочей массе, ведущие эту массу за собою в случае конфликта с руководством предприятия. Но они, как правило, дальше экономических требований не идут. Политических задач не ставят. Если они и обращаются к нам, коммунистам, за помощью, то к социалистической революции, тем более мировой, они относятся как к нашей блажи. У них узкий горизонт. Они ограничены узкими задачами. Никуда не денешься. С этого надо начинать. Надо поддерживать связь. Помогать. Листовками, литературой, опытом мирового рабочего и профсоюзного движения, юридической помощью по вопросам организации того же профсоюза, налаживанием обмена опытом с другими активистами на Украине, в России, в мире.
Второй сорт активистов, это левые, разносортица: сталинисты, троцкисты, люди, ностальгирующие по СССР, временам застоя… Но они, как правило, не пользуются авторитетом среди рабочих, не способны повести их за собою. С ними тоже нужно поддерживать контакт. Помогать пропагандистской литературой хорошего качества. Узнавать через них о ситуации на заводе, о настроениях в рабочей среде.
Первые и вторые часто относятся друг к другу, мягко говоря, не самым лучшим образом. Это Чапаев и Фурманов. И их не всегда можно соединить в одном флаконе. И не всегда это надо делать.
Если на предприятии нет группы бузотеров, есть хотя бы один человек, один адрес, то им надо дорожить, поддерживать переписку, быть в курсе дел на данном предприятии. Знать настроения в рабочей среде.
Это то, что касается принципов с переходом, так сказать, в практическую область, к нашей политической программе. Дальше…Хворма,
как говорил Голохвастов, «За двумя зайцами».
Если же вернуться к формальной стороне дела, к значению оформления уже имеющейся организации, то принятие политической программы, во-первых, ускорит решение теоретических вопросов. Во-вторых, объявление о создании политической организации с определенной политической программой и названием можно сравнить с поднятием флага, который будет виден из разных уголков нашей страны и соберет новых сторонников, остававшихся до тех пор в неведении о том, что есть такая организация.
Государственная регистрация может облегчить пропагандистскую и агитационную работу, связь с иными левыми организациями.
Техника
Сегодня решения принимаются узким кругом лиц, входящих в редакцию сайта и бюллетеня. Более широкий круг лиц, придерживающихся тех же взглядов, что и редакция, не принимает участия в принятии решений. Никому не запрещено высказывать свое мнение по тому или иному вопросу. Но для этого надо знать, какой вопрос обсуждается. Сейчас об этом можно только догадываться по публикациям на сайте. Поэтому большинство часто не может участвовать в принятии решений даже с совещательным голосом.
Это можно легко исправить. Современные средства связи позволяют это легко сделать. На закрытом, или открытом, сайте может вывешиваться «повестка дня» с вопросами, по которым должно быть принято решение. Каждый участник организации может высказать свое мнение, возражения, привести аргументы и контраргументы. Может видеть позиции, занимаемые другими членами организации. Может видеть аргументы и контраргументы своих оппонентов. Таким образом, в полемике будут формироваться позиции сторон. Так может быть снята ограниченность, которую накладывает провинция. Я сам сижу в провинции и поэтому на собственном опыте знаю о провинциальной ограниченности.
Повестка дня тоже может формироваться всеми членами организации. Каждый может предложить вопрос для обсуждения и принятия решения. И не обязательно даже голосовать за принятие повестки дня, как это делается на обычных собраниях. Можно установить норму, по которой решение считается принятым, если за него подано более половины голосов (голосов членов организации имеющих право голоса).
Таким образом, список обсуждаемых вопросов формируется широким кругом лиц. Все они имеют совещательный голос. Т.е. имеют право предлагать тот или иной вопрос для обсуждения и принятия решения. И имеют право принимать участие в обсуждении вопроса.
Другой вопрос, надо ли сохранять право решающего голоса только для узкого круга лиц, а всех остальных оставить только с совещательным голосом?
Все мы знаем о ленинских принципах демократического централизма. О том, что внутрипартийная демократия предполагает принятие решений большинством голосов. При этом подразумевается, что правом решающего голоса обладают все члены организации. Принцип такой: один человек – один голос. Надо ли нам сегодня идти по этому пути?
Технически мы сегодня внутреннюю демократию можем наладить очень легко. Если раньше надо было выбирать делегатов. Делегаты должны были ехать за тридевять земель на второй съезд РСДРП. Собираться для решения общих вопросов могли один раз в несколько лет. А на время между съездами приходилось избирать несколько человек с особым правом принимать решения за всю организацию. Если раньше было так, то теперь в этом отпала необходимость. Устаревшие формы представительных учреждений стали анахронизмом с точки зрения развития современных средств связи.
Предположим, что в нашей с вами организации 400 человек по всей Украине. Раньше мы посылали в Киев делегатов, те избирали комитет. В комитет входили в основном киевляне, т.к. остальные не могли часто ездить в Киев. А комитет, как правило, собирался один раз в месяц. Теперь такой проблемы нет. Все вопросы можно обсудить в Интернете и не обязательно для этого ехать в Киев. Более того, принять участие в обсуждении могут не только избранные делегаты, а все поголовно, все 400 человек. Могут не только принять участие в обсуждении, но и в голосовании. Для этого не надо ехать в Киев и поднимать руку. Достаточно отправить письмо электронной почтой или SMS с мобильного телефона.
Для такого обсуждения и принятия решений не надо ждать целый год. Свое мнение или голос можно подать в любое удобное для тебя время.Например:
США нанесли бомбовый удар по Ирану с использованием тактического ядерного оружия.
Один из 400 членов организации предлагает в течении двух суток (т.е к 7 часам утра следующей пятницы) решить вопрос о том, надо ли нам как-либо реагировать на эти события. Конкретно он предлагает по всей Украине, силами всех наших первичных организаций с такого то по такое то число, такого то месяца провести пикеты на проходных промышленных предприятий с раздачей листовок, осуждающих агрессию США, и тем самым обозначить перед пролетариатом Украины позицию нашей организации по данному вопросу.
На сайте, в списке вопросов «повестки дня» появляется новый вопрос, конкретное предложение, обоснование этого предложения, подпись автора.
На адреса электронной почты и на номера мобильных телефонов всех 400 членов организации приходят сообщения о том, что предложен новый вопрос и предлагается его решить к 7.00 такого то числа.
Все желающие могут ознакомиться на сайте с этим предложением тогда, когда им это будет удобно. Могут его обсудить, дополнить, посмотреть мнения других членов организации и, наконец, проголосовать.
Если к назначенному времени за это предложение будет подано более 200 голосов, то решение принято. А если большинство сочло этот вопрос маловажным или его решение неэффективным или неправильным, то будет подано «за», скажем всего 167 голосов – тогда решение не принято и пикетов не будет. А если и будут, то выйдут не от имени организации, не под ее флагом, а сами по себе.Прочь сомнения

Новая техника, новые средства связи, персональный компьютер, модем, Интернет, электронная почта, широко известный текстовый редактор Word, мобильный телефон и SMS – что может быть проще? Но я уже слышу, как мне возражают. И возражений два.
1. Где взять персональный компьютер, мобильный телефон и все остальное? Все ли могут себе это позволить?
2. Все ли умеют управляться с этими, как их, прости Господи, модемами?
 
Отвечаю по порядку.
1.  Компьютеры, мобильные телефоны и все остальное барахло продается в магазинах и по объявлениям. Новые машины стоят теперь недорого. А б/у почти даром. Только не надо брать самую «навороченную», самую новую модель. Для того, что бы набрать текст и отправить его по электронной почте вполне достаточно старенького, по современным меркам маломощного, компьютера. Общение без границ с единомышленниками и оппонентами стоит тех денег, которые будут потрачены на оборудование.
Если сравнить деньги, необходимые для организации того же съезда, с арендой зала, размещением делегатов, и не на одну ночь, а на неделю как минимум. Иначе никакого обсуждения не выйдет. Приедут, проголосуют и уедут – как в ВСР и КПУ. А надо стремиться к тому, чтобы вопросы обсуждались свободно, что бы все могли высказаться. Возьмите для примера тот же 2 съезд РСДРП. Понадобилось 25 дней с перерывом на переезд из Брюсселя в Лондон. На 3 съезд РСДРП понадобилось 16 дней. А иначе нельзя. Одна бутафория иначе получается, а не съезд. А попробуйте сейчас организовать нечто подобное 2-му или 3-му съездам РСДРП. А это безумно дорого стоит. Гораздо дешевле купить каждому по компьютеру или, еще лучше, наладить селекторную связь. И можете тогда устраивать съезд партии хоть каждую неделю.
Есть еще один вариант. Можно пойти в Интернет-клуб, набрать текст, отправить его по электронной почте, получить письма и статьи, которые пришли в ваш адрес, распечатать их. Это дешевле, чем сходить с друзями на пиво. А пользы больше.
2. Сложно ли научиться печатать на компьютере, отправлять и получать электронную почту, открывать и читать статьи на сайте Коммунист.ру? Отнюдь. Бил Гейтс сделал компьютеры доступными даже для дебилов. Они не просто умеют пользоваться компьютером и Интернетом. Они создают свои сайты, виснут в чатах, т.е. «общаются» в Интернете. Как раз Интернет и доказывает, что даже недоумки могут научиться пользоваться современными средствами связи. Маразма в Интернете очень много. Но есть там и очень умные, полезные и важные для нас вещи. Стоит потратить силы и время для того, что бы научиться компьютерной грамоте. И если весьма посредственные люди могут это сделать, то для Вас, вполне нормального человека, это не составит большого труда. Нужен только товарищ, хоть немного разбирающийся в этих вещах – он Вам покажет, он Вас научит. Возьмите любого знакомого пацана, который только что научился рысачить по Интернет-страничкам и он вас будет учить с энтузиазмом.
Но можно научиться и самому. Издано достаточно хорошей литературы для самообразования, где все расписано до мелочей. Начиная с того, на какую кнопку надо нажать для того, чтобы включить компьютер, и как эта кнопка выглядит, и заканчивая созданием собственного сайта.
В конце XIX века молодые социал-демократы пропагандировали марксизм в кружках для рабочих. Где они брали этих рабочих? В школах. Н.К.Крупская преподавала в такой школе. Учила рабочих грамоте. Присматривалась: кто годится для занятий в марксистском кружке. И потом передавала этих пролетариев на руки студентам, которые вели занятия в кружках. Вот так она и сошлась с будущим вождем мировой революции. Но это уже несколько иная история.
Сегодня тоже надо учить рабочих не только научному коммунизму, но и просто компьютерной грамоте. Благо, писать и читать современные рабочие умеют. А в конце 19 века грамотных рабочих в среднем было по России 65%, в Питере чуть больше – 75%. И марксисты, помогавшие им освоить грамоту, были в большом авторитете у рабочих. А авторитет – такая штука, что авторитетом пользовалось и учение Маркса, если его получают из тех же рук, что и умение читать и писать. Осваивайте компьютер, обучайте рабочих, молодежь, и вы будете иметь авторитет. Вас будут уважать, к вашим словам будут прислушиваться. Вот тогда и расскажете о забастовках, о профсоюзах, о современных формах рабочего движения, о прибавочной стоимости и экспроприации экспроприаторов. Однако, я заболтался. Вернемся к теме.
Итак, технически внутри организации наладить демократию и коллективное принятие решений – проще простого. Но есть другие проблемы, другого плана.
Дисциплина
Принятие решений большинством голосов предполагает, что оставшиеся в меньшинстве члены организации должны будут выполнять волю меньшинства. Меньшинство может выполнять волю большинства если не считает свои расхождения с большинством принципиальными. Можно и нужно идти на компромиссы. Без этого не возможна ни одна организация. Но нельзя поступаться принципами. И тут для некоторых проблема вырастает из того, что они не могут отличить принципиальных вопросов от второстепенных. У них все вопросы принципиальные. Такие они принципиальные люди. Именно по этому они остаются в одиночестве. Могут иметь пару-тройку эпигонов, бездумно следующих след в след за своим пророком. Понятно, что такая принципиальность препятствует организации коллективного политического действия.
И опыт, сын ошибок трудных…
Меньшинство может подчиняться большинству, а может и не подчиняться. Так бывает. В КПСС решения выполнялись четко, но они не принимались большинством. Съезды партии были фикцией. На самом деле решения обсуждались и принимались не на съездах. Но был государственный аппарат, который кнутом и пряником обеспечивал выполнение принятых решений.
КПУ изо всех сил стремится быть похожей на КПСС. Она наследует ее оргструктуру, методы и способы решений, ритуальные партийные съезды. Но вот незадача. Кнута больше нет, а пряников мало. Пряники – это депутатские места. Как обеспечить выполнение решений? Тех, у кого есть надежда стать депутатом можно заставить выполнять решения узкого партийного руководства. Удается даже продуцировать заискивающие, лебезящие взгляды перед начальством, плодить пресмыкающихся гадов. Но как быть с остальной массой? Как ее заставить работать? На деле все выходит очень просто. Кто считает нужным выполнять решения, принятые Симоненко и компанией, тот их и выполняет. А кто не считает нужным – тот не выполняет. Более того, один и тот же член может считать это решение нужным и важным, а другое маловажным. Это он будет делать, а это нет. Система!
И все было бы нормально с этой системой, если бы она не противоречила тому, что записано в уставе. Если бы партию не называли Ленинской. Ну да Бог (УПЦ МП) с ними.
 
…И гений, парадоксов друг.
А как быть нам? Как обеспечить выполнение принятых решений? У меня на этот счет есть один рецепт. Он не новый и его можно найти еще в Уставе принятом на 2 съезде РСДРП. И дальше он переписывался из устава в устав, но, как внутрипартийная норма, атрофировался вместе с внутрипартийной демократией за годы Советской власти. Теперь не мешало бы ее, эту норму, реанимировать. Если получится. Суть рецепта вот в чем. Право решающего голоса должно предоставляться только тем, кто выполняет общие решения, даже если при этом остается в меньшинстве. Если человек не может или не хочет выполнять решения, принятые организацией, ну и не надо. Ну и ладно. Мало ли у кого что болит, как там жизнь сложилась. Но ему, как сознательному бойцу, надо выйти из организации. Потом, когда сможет опять включиться в работу, выполнять решения – опять войдет. Делов-то. Кого бы вам привести в пример? Ага, вот! Вы думаете Г.М.Кржижановский (партийные клички: Клэр, Суслик) имел непрерывный партийный стаж? Куда там. И не он один. Люди отходили от дел и опять возвращались. И в этом нет ничего страшного. Зато нет статистов. Возьмите ту же КПУ. Людей много, а работают единицы. Зато «массовая партия». Оно нам надо? Пусть это будет не партия. Такую партию, как РСДРП, сегодня создать невозможно. А такую, как КПУ, не нужно. Пусть будет 10 человек. Пусть они приходят и уходят. Пусть лучше будут Суслики, чем такие «орлы», как в КПУ, с юбилейными значками «50 лет в партии».
Если же человек не выполняет решения, и не выходит при этом из организации, то он малосознательный тип и его надо исключить из организации. Лучше меньше, да лучше.Шире или уже?
Тут есть еще один нюанс. Если речь идет только об идейном единстве, то широкая организация не нужна. Никаких общеобязательных решений на счет того, какой точки зрения в том или ином теоретическом вопросе придерживаться не требуется. Каждый занимает в теории определенные позиции на свой страх и риск. И никто не может здесь указывать и приказывать. Пробовали. Не получается. Троцкисты так и не смогли сдать в утиль свой идейный арсенал, хотя было принято решение – разоружиться!
Если необходимо единство для политического действия, то необходима широкая организация, каждый член которой участвует в принятии решения, несет за него ответственность и выполняет его. И еще. Если принято решение о проведении какой либо акции, то будет лучше, если это решение принято теми, кто будет его выполнять, а не узким кругом лиц.Консенсус
На Украине, кроме редакции Ком.ру и «Против течения» есть, я слышал, и другие коммунистические организации. И надо было бы сказать пару слов о том, как объединиться, если существенных различий в принципах нет. Они вольются в нашу организацию или мы в их, или просто объединимся? По-моему, это не суть важно, по крайней мере, на данном этапе. И еще, чтобы писать на эту тему,  надо знать эти организации, а я их не знаю и поэтому молчу.
Ну, кажется все. Написал о том, что знаю и даже о том, чего не знаю. Пора заканчивать.Коротко
Организация уже есть, и она занимается пропагандой марксизма. Это дело надо продолжать. Надо учиться самим. Надо находить студенческую и рабочую молодежь, желающую учиться коммунизму и помогать ей в этой учебе. Надо готовить кадры для рабочего движения, для будущей революции.
Надо расширить задачи организации: держать руку на пульсе рабочего класса. Стремиться иметь людей, связи на всех предприятиях страны, в каждом цеху. Откликаться на всплески рабочей активности.
Для этого необходима оформленная, с программой и уставом организация, с коллективным принятием решений. Организация способная в перспективе покрыть широкой информационной сетью всю промышленность Украины. Аминь!
01.03.2006 г.