ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР

4 октября 1965 г.

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СОЦИАЛИСТИЧЕСКОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ

Совет Министров Союза ССР постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение  о социалистическом государственном производственном предприятии.

Установить, что промышленные предприятия при переводе их на новую систему планирования и стимулирования промыш­ленного производства по вопросам, указанным в разделах II и IV Положения о социалистическом государственном производст­венном предприятии, руководствуются соответствующими пунк­тами постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 4 октября 1965 г. «О совершенствовании планирования и усиле­нии экономического стимулирования промышленного производ­ства».

Утверждено постановлением Совета Министров СССР от 4 октября 1965 г.

ПОЛОЖЕНИЕ О СОЦИАЛИСТИЧЕСКОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.   Социалистическое государственное производственное пред­приятие является основным звеном народного хозяйства СССР. Его деятельность строится на сочетании централизованного ру­ководства с хозяйственной самостоятельностью и инициативой предприятия.

2.   Социалистическое государственное производственное предприятие, используя закрепленное в его оперативном управ­лении или пользовании государственное имущество, осущест­вляет силами своего коллектива под руководством вышестоя­щего органа производственно-хозяйственную деятельность (из­готовление продукции, выполнение работ, оказание услуг) в соответствии с народнохозяйственным планом, на основе хозяй­ственного расчета, выполняет обязанности и пользуется права­ми, связанными с этой деятельностью, имеет самостоятельный баланс и является юридическим лицом.

Настоящее положение распространяется на государствен­ные промышленные, строительные, сельскохозяйственные пред­приятия, предприятия транспорта и связи.

[692]Особенности применения настоящего Положения к строитель­ным, сельскохозяйственным предприятиям, предприятиям транс­порта и связи устанавливаются соответственно советами мини­стров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР на основе действующего законодательства по предприятиям соответствующей отрасли народного хозяйства.

4.   Управление предприятием осуществляется на основе еди­ноначалия. Общественные организации и весь коллектив работ­ников предприятия принимают широкое участие в обсуждении и осуществлении мероприятий по обеспечению выполнения госу­дарственного плана, развитию», и совершенствованию производ­ственно-хозяйственной деятельности предприятия, улучшению условий труда и быта его работников.

5.   Предприятие во всей своей деятельности обязано соблю­дать социалистическую законность и государственную дисцип­лину. Предоставленные предприятию права должны использо­ваться в интересах всего народного хозяйства и коллектива ра­ботников предприятия.

Органы хозяйственного руководства должны обеспечить стро­гое соблюдение прав предприятия и контроль за выполнением предприятием своих обязанностей.

6. Предприятие образуется по приказу (решению) вышестоящего органа в соответствии с законодательством Союза ССР или союзной республики.

7. Предприятие имеет устав, утверждаемый органом, принявшим решение об образовании предприятия, а в случаях, предусмотренных законодательством Союза ССР или союзной республики, действует на основании общего положения о предприятиях данного вида.

Устав предприятия должен содержать:

наименование (или номер) предприятия и его местонахож­дение (почтовый адрес);

наименование органа, которому предприятие непосредствен­но подчинено (вышестоящего органа);

предмет и цель деятельности предприятия;

указание о том, что предприятие имеет уставный фонд;

указание о том, что предприятие действует на основании на­стоящего Положения и является юридическим лицом;

наименование должностного лица, возглавляющего пред­приятие (директор, управляющий, начальник).

Если в состав предприятия входит несколько производственных единиц (п. 10), то в уставе предприятий делается об этом
специальное указание и производственные единицы перечисляются.

В устав могут быть включены и другие, не противоречащие закону положения, связанные с особенностями деятельности предприятия.

Предприятие приобретает связанные с его производственно­-[693]­хозяйственной деятельностью права и обязанности и является юридическим лицом со дня утверждения устава, а в случаях, когда оно действует на основании общего положения о пред­приятиях данного вида,— со дня принятия соответствующим органом решения о его образовании.

8.   Предприятие осуществляет права владения, пользования и распоряжения находящимся в его оперативном управлении имуществом и право пользования отведенной ему землей в пре­делах, установленных законом, в соответствии с целями дея­тельности предприятия, плановыми заданиями и назначением имущества.

9.   Предприятие отвечает по своим обязательствам тем за­крепленным за ним имуществом, на которое по законодатель­ству Союза ССР и союзной республики может быть обращено взыскание.

Предприятие не отвечает по обязательствам организации, которой оно подчинено, а также по обязательствам других пред­приятий и организаций. Организация, которой подчинено пред­приятие, не отвечает по его обязательствам. Изъятия из этих правил допускаются в случаях, предусмотренных законодатель­ством Союза ССР или союзной республики.

Государство не отвечает по обязательствам предприятия, а предприятие не отвечает по обязательствам государства.

10. Комбинат, трест, фирма или иная хозяйственная организация, в состав которой входят производственные единицы, не являющиеся самостоятельными предприятиями, действует в соответствии с настоящим Положением как производственное предприятие.

Комбинат, трест или иная хозяйственная организация, кото­рой подчинены самостоятельные предприятия, действует по отношению к ним как орган хозяйственного управления.

Комбинат, трест, фирма или иная хозяйственная организация, в состав которой входят производственные единицы, не являю­щиеся самостоятельными предприятиями, и которой вместе с тем подчинены самостоятельные предприятия, осуществляет в отношении первых и в отношении выполняемой непосредствен­но самой организацией производственной деятельности права и обязанности производственного предприятия в соответствии с настоящим Положением, а в отношении подчиненных ей само­стоятельных предприятий действует в качестве органа хозяйст­венного управления.

II. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ

11. Закрепленные за предприятием основные и оборотные средства образуют его уставный фонд, размер которого отра­жается в балансе предприятия.

[694]12.Общий размер (норматив) собственных оборотных средств устанавливается для предприятия по его представлению вышестоящим органом и может быть изменен в течение года лишь в связи с изменением производственного плана предприятия.

Закрепленные за предприятием оборотные средства в преде­лах норматива не могут быть у'него изъяты вышестоящим ор­ганом.

Излишние оборотные средств (сверх норматива) могут быть изъяты у предприятия вышестоящим: органом только в порядке перераспределения по годовому отчету предприятия или при из­менении норматива собственных оборотных средств в связи с изменением производственного плана предприятия

13. Предприятие производит амортизационные отчисления на капитальный ремонт и на полное восстановление основных фондов.

Амортизационные отчисления, предназначенные на капиталь­ный ремонт, составляют целевой фонд предприятия и расхо­дуются им как на капитальный ремонт, так и на модернизацию основных фондов, а также на приобретение деталей и узлов для выполнения этих работ и: замены изношенных деталей и узлов.

В тех случаях, когда это экономически целесообразно, пред­приятие может взамен капитального ремонта приобретать новое оборудование за счет амортизационных отчислений, предназна­ченных на капитальный ремонт..

В целях наиболее рационального использования средств амортизационных отчислений, предназначенных на капитальный ремонт, предприятие передает до 10% общего объема этих от­числений вышестоящему органу для создания резерва на ока­зание помощи тем предприятиям, у которых собственных средств на осуществление капитального ремонта недостаточно.

Амортизационные отчисления, предназначенные на полное восстановление основных фондов» направляются на финансиро­вание капитальных вложений в соответствии с действующим законодательством.

14. Прибыль предприятия (а для предприятия, планом которого не предусмотрено получение прибыли,- экономия от снижения себестоимости) распределяется  в соответствии  с его балансом доходов и расходов (финансовым планом) и в порядке, устанавливаемом Советом Министров СССР.

В целях повышения материальной заинтересованности коллектива предприятия в выполнении плана и обеспечении рентабельности производства в распоряжение предприятия про­изводятся отчисления от полученной прибыли (экономии от снижения себестоимости), которые образуют фонд предприятия для улучшения культурно-бытовых условий работников и совершен­ствования производства (фонд предприятия). Размер отчисле­ний от прибыли (экономии от снижения себестоимости), [695] поря­док образования и использования фонда предприятия опреде­ляются для предприятий различных отраслей производства положениями о фонде предприятия, утверждаемыми Советом Министров СССР..

Средства из фонда предприятия расходуются на .осуществ­ление мероприятий по новой .технике, на модернизацию обору­дования, расширение производства, на жилищное и культурно-бытовое строительство, на ремонт жилого фонда, на индивиду­альное премирование, улучшение культурно-бытового и медицинского обслуживания работников, приобретение медика­ментов для врачебно-санитарных учреждений предприятия, путе­вок в дома отдыха и санатории и на оказание работникам едино­временной помощи.

Изъятие и перераспределение вышестоящим органом средств фонда предприятия не допускаются.

Прибыль, полученная от реализации товаров широкого потребления и изделий производственного назначения, изготов­ляемых из отходов производства, полностью остается в распо­ряжении предприятия (фонд ширпотреба) и используется в по­рядке, установленном Советом Министров СССР.

Жилая площадь в домах, построенных за счет средств фонда предприятия и фонда ширпотреба, полностью заселяется лицами по списку, утверждаемому совместным решением администра­ции предприятия и фабричного, заводского, местного комитета профессионального союза с последующим сообщением исполни­тельному комитету Совета депутатов трудящихся.

15.  Предприятие производит в установленном порядке отчис­ление средств на премирование работников за работы по созда­нию и внедрению новой техники и для образования фонда освоения новой техники.

16.  Временно не используемые здания и сооружения, а также производственные, складские и иные помещения, закрепленные за предприятием, предприятие может сдавать в аренду другим предприятиям и организациям по действующим в данной мест­ности ставкам арендной платы.

Предприятие может также сдавать в аренду другим пред­приятиям и организациям временно не используемые оборудо­вание и транспортные средства. Плата за пользование сдавае­мыми в аренду оборудованием и транспортными средствами взимается в размере амортизационных отчислений по данному виду имущества.

Временно не используемые транспортные средства, принад­лежащие предприятиям транспорта, сдаются в аренду с разре­шения вышестоящего органа.

17. Предприятие предоставляет в бесплатное пользование фабричному, заводскому, местному комитету профессионального союза находящиеся на балансе предприятия и арендованные им здания, помещения, сооружения, сады и парки, предназначенные [696] для ведения культурно-просветительной, оздоровительной, физкультурной и спортивной работы среди работников пред­приятия и членов их семей, пионерские лагеря, а также здания, помещения, сооружения, предназначенные для ведения техни­ческой пропаганды.

Хозяйственное содержание, ремонт, отопление, освещение, уборка, охрана и оборудование указанных объектов производятся за счет предприятия. В случаях, когда ими пользуются также работники других предприятий и организаций, эти предприятия и организации привлекаются к долевому участию в указанных расходах.

Предприятие предоставляет фабричному, заводскому, мест­ному комитету профессионального союза и другим обществен­ным организациям предприятия в бесплатное пользование помещения, необходимые для их работы и проведения собраний рабочих и служащих, обеспечивает оборудование, отопление, освещение, охрану и уборку этих помещений, а также предо­ставляет в бесплатное пользование указанных организаций тран­спортные средства и средства связи.

Предприятие передает безвозмездно, с баланса на баланс, профсоюзной и другим общественным организациям предприя­тия культурно-бытовой и спортивный инвентарь, приобретенный предприятием за счет средств фонда предприятия, фонда шир­потреба и сумм премий по социалистическому соревнованию.

18. Предприятие бесплатно предоставляет:
находящемуся при нем врачебно-санитарному учреждению

(пункту) — помещение, с обеспечением отопления, освещения, водоснабжения, охраны, уборки и ремонта этого помещения;

столовой и иной организации общественного питания, нахо­дящейся на территории или числящейся на балансе предприятия и обслуживающей коллектив его работников,— помещение, с обеспечением отопления, освещения и водоснабжения этого по­мещения.

19. Предприятие может безвозмездно предоставлять:
школе рабочей (сельской) молодежи, вечернему (сменному) профессионально-техническому училищу и курсам повышения квалификации, в которых обучаются работники предприятия, состоящим при нем заводу-втузу и техникуму — помещения для учебных целей, необходимые оборудование, приборы, инстру­менты и материалы для учебных лабораторий и кабинетов, с обеспечением ремонта и хозяйственного обслуживания поме­щения, включая снабжение электроэнергией и топливом;

высшим и средним специальным учебным заведениям — об­разцы машин, станков, приборов и оборудования, а также сни­маемые с демонстрирования на выставках экспонаты, которые могут быть использованы для учебных целей.

20. Закрепленные за предприятием здания, сооружения, действующее оборудование и иные основные средства могут [697] пере­даваться другим предприятиям и организациям в порядке, уста­новленном законодательством Союза ССР и союзной респуб­лики.

21. Излишние, не используемые на предприятии оборудование, транспортные средства, приборы, инструменты, инвентарь, сырье, материалы и топливо, рабочий и продуктивный скот, семена и корма могут быть предприятием проданы другим предприятиям и организациям при условии отказа вышестоящего органа от перераспределения излишков, а равно в случае неполучения его ответа в месячный срок после посылки извещения о наличии излишков.

Материалы, инструмент и другие материальные ценности, приобретенные предприятием в порядке местных заготовок, реа­лизуются предприятием самостоятельно.

Суммы, поступившие в результате продажи материальных ценностей, относящихся к оборотным средствам, остаются в рас­поряжении предприятия в качестве его оборотных средств.

Суммы, полученные от продажи материальных ценностей, от­носящихся к основным средствам, остаются в распоряжении предприятия и направляются им на капитальные вложения сверх установленного годового плана.

22. Работники предприятия обязаны бережно относиться к государственному имуществу, осуществлять правильную эксплуатацию зданий, сооружений и оборудования, соблюдать строгую экономию в расходовании материальных и денежных средств. Лица, виновные в порче государственного имущества и причинении материального ущерба государству, несут ответственность в установленном порядке.

III.  ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

 23. Предприятие, осуществляя в соответствии с планом производственно-хозяйственную деятельность на основе хо­зяйственного расчета, обеспечивает достижение в интересах народного хозяйства наибольших результатов при наименьших затратах трудовых, материальных и финансовых ресурсов, мак­симально использует производственные мощности, внутрихозяй­ственные резервы, предоставленную в его пользование землю и другие природные ресурсы, строго соблюдает режим экономии, внедряет новейшие достижения науки, техники и передового опыта, а также прогрессивные нормы расходования сырья, материалов, топлива, электроэнергии, снижает себестоимость продукции (работ, услуг) и повышает рентабельность производ­ства. Предприятие всемерно использует местные источники сырья и материалов, а также отходы производства.

Производственно-хозяйственная деятельность цехов, участ­ков, отделений и других внутренних звеньев предприятия [698] осуществляется, как правило, на основе внутреннего хозяйствен­ного расчета.

24. Предприятие обеспечивает высокое качество, надежность и долговечность производимой продукции (выполняемых работ, услуг) в соответствии с государственными стандартами, техническими условиями, образцами, кондициями, нормами и правилами.

На основе достижений науки, техники, передового опыта и с учетом потребностей народного хозяйства, запросов населения и эстетических требований советского общества предприятие непрерывно совершенствует производимую им продукцию (вы­полняемые работы, услуги).

В этих целях предприятие обязано вносить на рассмотрение соответствующих органов предложения о снятии с производства и замене устаревших машин, механизмов и других изделий, не отвечающих запросам потребителей, и предложения об усовершенствовании государственных стандартов, технических условий и других норм, определяющих качество продукции (работ, ус­луг), а по товарам народного потребления — снимать с произ­водства устаревшую продукцию и заменять ее новой продук­цией, пользующейся спросом у населения.

25. Предприятие осуществляет строительство, реконструкцию, а также капитальный ремонт основных фондов в соответствии с утвержденными планами, титульными списками.и проектно-сметной документацией, обеспечивает своевременное освоение новых производственных мощностей и быстрейший ввод в дей­ствие приобретенного оборудования.

26. Предприятие организует работу по изобретательству, обеспечивает своевременное рассмотрение и внедрение изобрете­ний и рационализаторских предложений, своевременную выпла­ту изобретателям и рационализаторам установленного вознагра­ждения, поддерживает и поощряет новаторов производства.

Предприятие обеспечивает широкое использование достиже­ний отечественной и зарубежной науки и техники, патентных ма­териалов при разработке новой и усовершенствовании сущест­вующей техники, а также защиту приоритета советских изобре­тений путем подачи заявок на выдачу авторских свидетельств в СССР и получения в необходимых случаях патентов за границей в установленном порядке.

27. Предприятие осуществляет рациональное использование технических средств железнодорожного, водного, воздушного и автомобильного транспорта, систематически улучшает организа­цию погрузочно-разгрузочных и транспортных работ, проводит механизацию этих работ и мероприятия по уменьшению просто­ев транспортных средств под погрузкой и разгрузкой.

28. Предприятие осуществляет оперативную деятельность по материально-техническому обеспечению своего производства. С этой целью предприятие, исходя из установленных нормати­вов, [699] своевременно представляет обоснованные заявки на распре­деляемые в плановом порядке материальные ресурсы, необходи­мые для выполнения основной программы, осуществления опыт­ных работ, выполнения плана организационно-технических мероприятий и для ремонтно-эксплуатационных нужд, реализует материальные ресурсы, выделенные по фондам, а также самостоя­тельно приобретает другие необходимые предприятию матери­альные ресурсы.

Предприятие должно иметь в соответствии с установленными нормативами запасы сырья, материалов, топлива и других ре­сурсов, обеспечивающие бесперебойную и ритмичную работу, не допуская образования сверхплановых запасов.

29. В соответствии с утвержденными планами и заключенными договорами предприятие осуществляет производство и поставку продукции с соблюдением номенклатуры, ассортимента, должного качества и комплектности ее, обеспечивая при этом первоочередную поставку продукции для общесоюзных нужд.

Невыполнение предприятием планов и заданий по поставкам продукции является грубым нарушением государственной дис­циплины и влечет ответственность виновных должностных лиц в установленном порядке.

Предприятие может изготовлять продукцию сверх установ­ленного плана только при условии обеспечения сбыта этой про­дукции.

30. Предприятие должно всемерно расширять и укреплять прямые хозяйственные связи с предприятиями и организациями— потребителями в целях лучшего обеспечения потребителей продукцией надлежащего качества в нужной им номенклатуре и ассортименте.

Изменение сложившихся прямых связей между поставщика­ми и потребителями по поставкам допускается в необходимых .случаях с соблюдением порядка, установленного действующим законодательством.

Предприятие, производящее товары народного потребления, организует производство этих товаров на основании заказов тор­гующих организаций и заключенных с ними договоров.

31. Предприятие распоряжается своими финансовыми ресур­сами, обеспечивая максимальную экономию в расходовании средств и целевое их использование, а также своевременные рас­четы с государственным бюджетом, учреждениями банка, по­ставщиками, подрядчиками и другими организациями.

32. Предприятие ведет бухгалтерский, оперативный и стати­стический учет, внедряет передовые методы и формы учета и вы­числительных работ, составляет отчетность по утвержденным формам и представляет ее в установленные сроки соответствую­щим органам.

33. Предприятие постоянно совершенствует свою структуру, добиваясь максимального снижения расходов по управлению [700] производством на основе применения наиболее прогрессивных схем управления, внедрения современной вычислительной техни­ки, механизации и автоматизации инженерно-технических и управленческих работ.

34. Предприятие осуществляет и постоянно совершенствует организацию и нормирование труда, создает условия для высокопроизводительной работы, добиваясь постоянного роста производительности труда, обеспечивает соблюдение законодательства о труде, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, государственного социального страхования, проводит оздоровительные мероприятия, обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины.

Каждый член коллектива предприятия должен строго соблю­дать правила внутреннего трудового распорядка.

35. Предприятие осуществляет мероприятия по улучшению организации заработной платы рабочих и служащих в целях уси­ления материальной заинтересованности работников как в ре­зультатах их личного труда, так и в общих итогах работы пред­приятия, обеспечивает правильное соотношение между ростом производительности труда и ростом заработной платы, эконом­ное и рациональное расходование фонда заработной платы и своевременные расчеты с рабочими и служащими.

36. Предприятие в соответствии с законодательством Союза ССР и союзной республики обеспечивает непосредственно на производстве подготовку новых кадров рабочих, обучение новым профессиям рабочих и систематическое повышение производст­венной квалификации работников. В этих целях, помимо инди­видуального и бригадного ученичества, на предприятии органи­зуются производственно-технические курсы, школы по изучению передовых методов труда.

Работникам, обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства, предприятие создает необходимые условия для совмещения обучения с работой и предоставляет им льготы, пре­дусмотренные действующим законодательством.

37. Предприятие оказывает всемерное содействие школе рабочей (сельской) молодежи, вечернему (сменному) профессионально-техническому училищу и курсам повышения квалификации, в которых обучаются работники предприятия; обеспечивает необходимые условия для производственного обучения учащихся средних общеобразовательных школ, студентов высших и учащихся средних специальных учебных заведений; в соответствии с действующим законодательством предоставляет высшим, средним специальным учебным заведениям и профессионально-техническим училищам рабочие места и должности для замещения их студентами (учащимися).

38. Предприятие обеспечивает систематическое улучшение жилищных и культурно-бытовых условий работников, организует строительство жилых домов, детских дошкольных учреждений, [701] кооперативному и индивидуальному жилищному строи­тельству.

39. Предприятие за успешное выполнение стоящих перед ним задач поощряется в соответствии с действующим законодательством и условиями социалистического соревнования.

За достижения в работе и проявление инициативы рабочие и служащие предприятия поощряются почетными грамотами и премиями; им могут присваиваться почетные звания.

Рабочие и служащие предприятия за особо выдающуюся но­ваторскую деятельность в области хозяйственного строительства и высокие производственные показатели представляются к на­граждению орденами и медалями СССР и к присвоению звания Героя Социалистического Труда в установленном порядке.

40. Деятельность предприятия не должна нарушать нормальных условий работы других предприятий и организаций и ухудшать бытовые условия граждан.

Предприятие осуществляет все необходимые мероприятия по охране воздуха, почвы и водоемов от загрязнения промышлен­ными и хозяйственными выбросами, сточными водами и отхода­ми производства, а также по борьбе с шумами и радиопоме­хами.

IV. ПРАВА ПРЕДПРИЯТИЯ

41. Принадлежащие предприятию права, связанные с его производственно-хозяйственной деятельностью, осуществляются директором (управляющим, начальником) и по установленному распределению обязанностей — другими должностными лицами предприятия, а в случаях, предусмотренных действующим зако­нодательством,— совместно, по согласованию или с участием фабричного, заводского, местного комитета профессионального союза.

42. Отдельные важнейшие предприятия в порядке, опреде­ляемом Советом Министров СССР, могут наделяться вышестоя­щими по отношению к ним органами хозяйственного руководст­ва дополнительными правами, предоставленными этим органам.

 
Права в области планирования

43. Предприятие, исходя из контрольных цифр, разрабатывает при широком участии рабочих и служащих с учетом необходимости обеспечения потребностей народного хозяйства, сложившихся хозяйственных связей с потребителями, сбытовыми и торгующими организациями и дальнейшего развития этих связей проекты перспективного и годового планов по всем видам своей деятельности в соответствии с установленными показателями.

[702] 44. Вышестоящий орган рассматривает с привлечением пред­приятия и утверждает ему перспективные и годовые плановые задания по установленным показателям.

Все плановые задания доводится до предприятия только вы­шестоящим органом..

45. Предприятие в соответствии с установленными ему показателями плана и заключенными договорами разрабатывает развернутый годовой техпромфинплан (промфинплан, стройфинплан и т. п.), квартальные и месячные планы, производственно-хозяйственной деятельности, которые утверждаются директором предприятия.

Предприятие самостоятельно устанавливает для цехов, отде­лов, служб., участков, производств и других структурных под­разделений количественные и качественные показатели плана, обеспечивающие выполнение установленных ему плановых за­даний, с наибольшей экономической эффективностью.

46. Устанавливаемые предприятию плановые задания долж­ны быть взаимно увязаны, должны предусматривать полное ис­пользование производственных мощностей. Вышестоящий орган обеспечивает предприятие соответствующими материально-тех­ническими, финансовыми ресурсами и фондом заработной пла­ты, необходимыми для выполнения планового задания.

47. Изменение утвержденных предприятию плановых зада­ний может производиться вышестоящим органом лишь в исклю­чительных случаях, с предварительным обсуждением этих вопро­сов с администрацией предприятия, в порядке и сроки, устанав­ливаемые Советом Министров СССР.

При изменении вышестоящим органом предприятию плано­вых заданий одновременно должны вноситься необходимые из­менения во все взаимосвязанные плановые показатели, а также в расчеты предприятия с бюджетом. .

48. Предприятие имеет право принимать от других предприятий и организаций заказы на производство работ и изготовление продукции сверх плана из сырья и материалов заказчика или из своих материалов, и отходов производства, если этим не будет причинен ущерб выполнению установленного ему государственного плана и обязательств gо договорам.

Права в области капитального строительства  и капитального ремонта

49. Предприятие осуществляет капитальное строительство и реконструкцию основных фондов по договорам подряда, заклю­чаемым со строительно-монтажными организациями. В случаях, когда производство работ по капитальному строительству под­рядным способом экономически нецелесообразно, выполнение таких работ может осуществляться хозяйственным способом.

[703] Предприятие заключает с проектными организациями договоры на разработку проектно-сметной документации. Утверждение проектно-сметной документации производится в порядке, устанавливаемом Советом Министров СССР.

Директором предприятия утверждаются:

титульные списки на строительство всех объектов, осущест­вляемое за счет средств фонда предприятия и фонда ширпот­реба;

титульные списки на строительство жилых домов и объектов культурно-бытового назначения и коммунального хозяйства, осу­ществляемое за счет централизованных капитальных вложений, кроме титульных списков на строительство клубов в городах, Дворцов культуры и спорта, стадионов и плавательных бассей­нов;

титульные списки на работы по обеспечению охраны труда, технике безопасности и производственной санитарии;

внутрипостроечные титульные списки по согласованию с под­рядчиком.

Титульные списки на строительство объектов за счет средств фонда предприятия и фонда ширпотреба, а также титульные списки на работы по обеспечению охраны труда, технике безопасности и производственной санитарии утверждаются ди­ректором предприятия по согласованию с фабричным, завод­ским, местным комитетом профессионального союза.

51.  Предприятие имеет право передавать по договорам под­рядным организациям при их согласии выполнение строительно-монтажных работ и в связи с этим соответствующие лимиты по труду, фонды и материалы, с последующим сообщением выше­стоящему органу.

52.  Планы капитального ремонта и соответствующие сметно-финансовые расчеты утверждаются директором предприятия. Работы по капитальному ремонту основных средств осущест­вляются как хозяйственным, так и подрядным способом.

В случае передачи предприятием подрядной организации объема работ по капитальному ремонту для выполнения их под­рядным способом предприятие вправе передать подрядной ор­ганизации и соответствующие лимиты по труду, фонды и мате­риалы, с последующим сообщением об этом вышестоящему органу.

53.  Предприятие имеет право утверждать по согласованию с подрядной организацией единичные расценки на работы, по­требность в которых возникает в ходе строительства, если рас­ценки на эти работы не утверждены в установленном порядке.

Предприятие имеет право привлекать своих специалистов для составления проектов реконструкции цехов, участков, отде­лений, ферм или изменения технологических процессов и для вы­полнения работ по привязке типовых проектов, с оплатой труда привлекаемых  специалистов  в   порядке,  установленном для [704] соответствующих   категорий   работников   проектных   органи­заций.

55.   Предприятие имеет право использовать для строительства детских дошкольных учреждений часть средств, выделяемых ему в централизованном порядке на жилищное строительство. Эти средства используются по решению, принятому директором предприятия совместно с фабричным, заводским, местным коми­тетом профессионального союза.

56.   Предприятие имеет право объединять с другими пред­приятиями и организациями средства фонда предприятия и дру­гие специальные средства, находящиеся в его распоряжении, для совместного (в порядке долевого участия) строительства жилых домов, медицинских и детских дошкольных учреждений, пионерских лагерей и других объектов культурно-бытового на­значения.

Права в области совершенствования техники и технологии производства

 57. Предприятие утверждает технологические процессы производства, поскольку они не установлены органом, осуществляющим единую техническую политику в данной отрасли производства.

В необходимых случаях предприятие имеет право изменять технологические процессы, установленные соответствующими органами, осуществляющими единую техническую политику в данной отрасли производства, если эти изменения улучшают качество (повышают надежность, долговечность) продукции или, не ухудшая ее качества и не нарушая государственных стандартов и технических условий, снижают ее себестоимость либо дают иной положительный эффект, кроме технологических процессов, изменение которых без согласия органов, их утвер­дивших, запрещено. Об изменении технологического процесса должен быть немедленно извещен орган, его утвердивший.

Сельскохозяйственное предприятие устанавливает системы ведения хозяйства и его отдельных отраслей, структуру исполь­зования пашни, сроки сева и другие технологические процессы сельскохозяйственного производства.

Порядок утверждения и изменения технологических процес­сов работы предприятий транспорта и связи устанавливается соответствующим министерством (ведомством).

58. Предприятие утверждает по согласованию с заказчиками технические условия на отдельные виды продукции, на которые не имеется государственных стандартов и не установлены соот­ветствующими органами технические условия, имея в виду обес­печить выпуск Продукции на высоком техническом уровне.

Предприятие вправе по согласованию с заказчиком [705] выпуcекать продукцию повышенного качества по сравнению с требованиями государственных стандартов и технических условий. Связанные с этим дополнительные затраты возмещаются предприятию в установленном порядке с учетом экономической эффективности продукции повышенного качества.

59.   Предприятие утверждает нормы расхода сырья, материа­лов, топлива, электроэнергии, семян, кормов, удобрений, если утверждение этих норм не относится к ведению вышестоящих органов.

60.   Предприятие в соответствии с действующим законодательством имеет право заключать с научно-исследовательскими, проектными, конструкторскими организациями и высшими учеб­ными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции предприятия, его цехов, участков, отделений и ферм, модернизации оборудо­вания, механизации и автоматизации производственных процес­сов, организации труда и производства.

Расходы на указанные работы производятся за счет средств предприятия, а также за счет банковского кредита.

Права в области материально-технического снабжения и сбыта

61. Предприятие приобретает необходимые для его производственно-хозяйственной деятельности оборудование, сырье, материалы, топливо и другие материальные ценности по договорам поставки, заключаемым на основании плановых актов распределения продукции (нарядов, фондовых извещений и др.).

Указанные материальные ценности могут приобретаться так­же на основе принятых к исполнению нарядов (или заменяющих их документов), содержащих все данные, необходимые для осу­ществления поставки, если не требуется согласования каких-либо дополнительных условий.

Предприятие может приобретать необходимые предметы ма­териально-технического обеспечения у государственных и коопе­ративных организаций по заключаемым с ними договорам на продукцию, реализуемую без нарядов, а также путем закупок в мелкооптовых, специализированных базах и в розничных ма­газинах в порядке, установленном действующим законодатель­ством.

62. Предприятие вправе при заключении договора поставки отказаться от выделенной ему излишней или ненужной продукции с сообщением о таком отказе поставщику, фондодержателю и органу, выдавшему наряд, не позднее 10 дней после получения наряда.

Предприятие вправе также отказаться по согласованию с по­ставщиком от получения предусмотренной договором продук­ции при изменении потребности в ней, с уведомлением об этом [706] в пятидневный срок фондодержателя и органа, выдавшего на­ряд.

63. Предприятие имеет право передавать другим предприя­тиям и организациям фонды или выдавать им из своих ресур­сов материалы и комплектующее оборудование по установлен­ным нормам для изготовления по договорам необходимой дан­ному предприятию продукции.

64. Предприятие имеет право поручать по договорам реали­зацию фондов на материалы, сырье и оборудование другим предприятиям и организациям, с оплатой связанных с этим рас­ходов по установленным нормам.

65. Предприятие может заключать договоры на поставку ему оборудования, машин и других материальных ценностей, подле­жащих отнесению к основным фондам предприятия, в пределах имеющихся у него на эти цели средств и за счет банковского кредита.

Предприятие имеет право приобретать специальное обору­дование, приборы и материалы для проведения научно-исследо­вательских и опытно-конструкторских работ в пределах ассиг­нований, выделяемых на производство этих работ.

66.  Предприятие осуществляет сбыт продукции по договорам поставки, за исключением случаев, когда законодательством Союза ССР и союзных республик установлен иной порядок.

Договоры на поставку продукции, распределяемой выше­стоящим органом или сбытовой организацией, заключаются на основании распорядительных актов (нарядов), выдаваемых этим органом или организацией.

Договоры на реализацию продукции, не распределяемой в указанном порядке, заключаются предприятием самостоятель­но по соглашению с соответствующей организацией-покупате­лем (заказчиком).

67. Предприятие имеет право по согласованию с покупателем (заказчиком) изменять в необходимых случаях установленные в договоре ассортимент, сроки и другие условия поставки и производить досрочную поставку продукции за счет перевыполнения плана производства или за счет продукции, не выбранной другими потребителями.

Об изменении ассортимента продукции, установленного пла­новым заданием, предприятие сообщает соответствующим орга­нам.

68.  Предприятие имеет право реализовать без фондов дру­гим государственным и кооперативным предприятиям и органи­зациям, включая колхозы, продукцию, которая не находит сбы­та по нарядам.

69.  Предприятие имеет право отпускать, с оплатой в установ­ленном порядке, научным учреждениям сырье, полуфабрикаты и готовые изделия, потребность в которых возникает в процессе [707] выполнения научно-исследовательских и опытно-конструктор­ских работ.

70. Предприятие имеет право отпускать в установленном порядке другим предприятиям и организациям необходимые для их производственно-хозяйственной деятельности производственные отходы сверх плана сдачи и переработки их данным предприятием.

Права в области финансов

71. Предприятие определяет нормативы собственных оборотных средств по элементам в пределах общего норматива, установленного вышестоящим органом, исходя из плановых заданий и в соответствии с нормами расхода и запасов товарно-материальных ценностей.

Нормативы собственных оборотных средств, разрабатывае­мые предприятием, должны способствовать наиболее рациональ­ному и эффективному использованию материальных и финансо­вых ресурсов и ускорению оборачиваемости оборотных средств.

72. Предприятие может пользоваться банковским кредитом и несет ответственность за целевое использование и своевремен­ный; возврат его,

73. Предприятие разрабатывает в пределах, установленных действующим законодательством, сметно-финансовые расчеты и расчеты окупаемости затрат на проведение мероприятий:

по созданию и внедрению новой техники, новых материалов,  механизации и автоматизации производства, модернизации оборудования, по улучшению технологии производства, рациона­лизации н интенсификации производственных процессов;

по организации и расширению производства товаров народ­ного потребления и по улучшению их качества.

Указанные расчеты утверждаются директором предприятия.

74. Предприятие устанавливает в соответствии с действую­щим законодательством цены и тарифы на отдельные виды про­дукции (работ, услуг), цены и тарифы на которые не подлежат утверждению вышестоящими органами. Цены на продукцию и размер оплаты работ и услуг (кроме предназначенных для внут­ренних нужд предприятия) устанавливаются по согласованию с предприятием-заказчиком.

75. Предприятие имеет право списывать с баланса морально устаревшие, изношенные и непригодные для дальнейшего ис­пользования, оборудование, транспортные средства, инвентарь и инструмент, когда восстановление этого имущества невозможно или экономически нецелесообразно и оно не может быть реали­зовано.

Предприятие имеет также право списывать с баланса здания и сооружения, снесенные в связи со строительством новых объ­ектов, а также пришедшие в ветхое состояние.

[708] 76. Предприятие имеет право списывать в убыток, с сообщением об этом вышестоящему органу:

дебиторскую задолженность, по которой истекла исковая давность;

присужденные долги, по которым возвращены исполнитель­ные документы с утвержденным судом актом о несостоятельно­сти ответчика и невозможности обращения взыскания на его имущество;

прочие долги, признанные предприятием безнадежными к по­лучению.

77. Предприятие имеет право, с сообщением вышестоящему органу, списывать со своего баланса в каждом отдельном случае в пределах до 100 руб.:

недостачи ценностей сверх норм убыли, а также потери от порчи товаров, материалов и продукции в случаях, когда кон­кретные виновники не установлены;

долги по недостачам товарно-материальных ценностей, во взыскании которых отказано судом вследствие необоснованности иска.

78. Списание с баланса предприятия убытков, предусмотренных п. 76 и 77 настоящего Положения, может производиться лишь после тщательной, с участием общественных организаций, проверки причин убытков, выявления виновных в этом лиц и после принятия необходимых мер к взысканию с них утраченных в связи с убытками сумм.

79. Предприятие разрабатывает смету административно-управленческих расходов, исходя из необходимости всемерной экономии средств, в пределах общего фонда заработной платы и ассигнований на административно-управленческие расходы, утверждаемых предприятию вышестоящим органом.

Смета административно-управленческих расходов утвержда­ется и изменяется директором предприятия.

80. Предприятие может выделять на отдельный баланс свои производства и хозяйства; ответственность по обязательствам, связанным с деятельностью этих производств и хозяйств, несет предприятие. Активы и пассивы балансов указанных производств и хозяйств включаются в общий баланс предприятия.

Права в области труда и заработной платы

81. Предприятию предоставляется право:

а) устанавливать сдельную, повременную или аккордную оплату труда для отдельных групп рабочих;

б) определять перечень профессий рабочих, для которых при повременной оплате труда применяются тарифные ставки сдельщиков и месячные оклады взамен тарифных ставок повременщиков;

[709] в) определять перечни профессий рабочих и работ, оплачиваемых по тарифным ставкам, установленным для рабочих, занятых на горячих и тяжелых работах, работах с вредными условиями труда, работах с особо тяжелыми и вредными условиями труда, в соответствии с действующими типовыми перечнями этих профессий и работ по отраслям производства;

г) устанавливать показатели и условия премирования рабочих на основе типовых положений;

д) устанавливать разряды работ и присваивать разряды рабочим в соответствии с действующими тарифно-квалификационными справочниками. Тарификация рабочих новых профессий производится применительно к характеристикам аналогичных работ, содержащимся в справочниках, с уведомлением вышестоящего органа;

е) устанавливать для инженерно-технических работников и служащих отдельных производственных цехов, участков и служб с учетом конкретных задач, стоящих перед соответствующими подразделениями предприятия, показатели, условия и размеры премирования, руководствуясь условиями премирования и размерами премий, установленными типовыми положениями;

ж) относить цехи, участки, отделения, фермы и другие внутренние звенья предприятия к соответствующей группе по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и служащих, а также переводить их из одной группы в другую в связи с изменением объема производства, руководствуясь при этом утвержденными в установленном порядке показателями;

з) устанавливать работникам с ненормированным рабочим днем продолжительность дополнительного отпуска в соответствии с трудовым законодательством и перечнем должностей работников с ненормированным рабочим днем, утвержденным вышестоящим органом;

и) вводить суммированный учет рабочего времени рабочих и служащих отдельных производств, цехов, участков, отделений, где невозможно установить рабочий день нормальной продолжительности; в сельскохозяйственных предприятиях на период напряженных работ (посев, уход за посевами, заготовка кормов, уборка урожая, вспашка зяби)изменять в пределах нормального рабочего времени за учетный период продолжительность рабочего дня с оплатой за фактически выполненную работу по существующим нормам и расценкам.

Порядок суммирования рабочего времени в сельскохозяйст­венных предприятиях устанавливается Советом Министров СССР;

к) в установленном порядке утверждать новые и пересмат­ривать действующие нормы выработки и нормы обслуживания;

л) утверждать перечень производств, на которых по харак­теру работы не может быть установлен для работников сокра­щенный рабочий день в предвыходные и предпраздничные дни, [710] а должен предоставляться дополнительный день отдыха по мере накопления часов переработки;

м) разрешать в случае целесообразности совмещение про­фессий рабочих с оплатой в установленном порядке.

Осуществление указанных в подпунктах «а» — «м» настоя­щего пункта мероприятий производится директором предприя­тия в пределах фонда заработной платы данного предприятия и по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом профессионального союза ;

н) устанавливать по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом: профессионального союза на основе отрас­левых норм, утверждаемых в порядке, определяемом Советом Министров СССР, перечни работ и профессий, дающих рабочим и служащим право на бесплатное получение спецодежды, спец­обуви и предохранительных приспособлений, а также перечни работ и профессий, дающих рабочим и служащим право на по­лучение молока в связи с вредными условиями труда и на полу­чение спецмыла.

82. Предприятие разрабатывает структуру и штаты предприятия применительно к типовым структурам и штатам, утверждаемым вышестоящим органом в установленном   порядке. Структура и штаты предприятия утверждаются директором.

Директор предприятия на основе действующего законода­тельства утверждает и изменяет оклады заработной платы ин­женерно-технических работников и служащих в соответствии со схемой должностных окладов в пределах фонда заработной платы, а также средней заработной платы по штатному распи­санию.

Утвержденные директором предприятия штаты, оклады, а также смета административно-управленческих расходов реги­страции в финансовых органах не подлежат.

83. Предприятие имеет право устанавливать высококвалифицированным мастерам и другим инженерно-техническим работникам надбавки к заработной плате в размере до 30% должностного оклада в пределах планового фонда заработной платы, используя на эти цели с разрешения вышестоящего органа хозяйственного руководства до 0,3% планового фонда заработной платы предприятия. Указанные надбавки при определении размера средней заработной платы по штатному расписанию не учитываются.

84. Предприятие может использовать полученную в предыдущих кварталах и месяцах экономию по фонду заработной платы, пересчитанному в соответствии с процентом выполнения плана, на выплату заработной платы и премий в последующих кварталах и месяцах этого же года.

Перерасход фонда заработной платы подлежит возмещению в последующие месяцы, а руководящие работники предприятия, допустившие перерасход фонда заработной платы, лишаются [711] премии на срок до его возмещения. Невосполненная часть сум­мы перерасхода фонда заработной платы может числиться за предприятием не дольше чем до 1 июля следующего за отчетным года.

Если предприятие в срок (шесть месяцев) или досрочно воз­местит полностью перерасход фонда заработной платы, то руко­водящим работникам, допустившим перерасход, выплачивается 50% причитавшейся им премии, не выплаченной в предыдущий период в связи с перерасходом фонда заработной платы.

В таком же порядке производится выплата премий при пере­расходе фонда заработной платы в цехах, отделениях, фермах и службах предприятия. При этом перерасход фонда заработной платы учитывается только по соответствующему структурному подразделению предприятия.

При отсутствии перерасхода фонда заработной платы по предприятию в целом предприятие может списать невозмещенный перерасход фонда заработной платы за прошлый период, имеющийся у отдельных цехов, участков и других звеньев предприятия.

85. Сверх утвержденного фонда заработной платы предприя­тие вправе устанавливать фонд заработной платы работников, занятых на строительно-монтажных работах, осуществляемых за счет нецентрализованных источников финансирования (фонд предприятия, фонд ширпотреба, ссуды Госбанка СССР и Строй­банка СССР, премий по социалистическому соревнованию и дру­гие предусмотренные законодательством источники), исходя из показателей, согласованных с вышестоящим органом.

86. Предприятие может в исключительных случаях выдавать отдельным работникам внеплановый аванс в счет заработной платы в размере не более месячного заработка.

87. Предприятие может предоставлять в необходимых слу­чаях работникам по их просьбе кратковременные отпуска без сохранения заработной платы.

88. Предприятие имеет право направлять передовых рабочих и служащих по их желанию на обучение в высшие учебные за­ведения и техникумы и выплачивать им в соответствии с дейст­вующим законодательством повышенные стипендии при условии дачи обязательства этими работниками по окончании учебного заведения возвратиться на предприятие, направившее их в учеб­ное заведение. Кандидатуры направляемых на обучение в выс­шие учебные заведения и техникумы лиц, с установлением для них повышенных стипендий, выдвигаются совместно с общест­венными организациями предприятия.

[712]  V. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ

 89. Предприятие возглавляет директор (начальник, управляющий).

Директор предприятия назначается и освобождается от дол­жности вышестоящим органом.

90. Директор организует всю работу предприятия и несет полную ответственность за его состояние и деятельность.

Директор предприятия без доверенности действует от имени предприятия, представляет его во всех учреждениях и организа­циях, распоряжается в соответствии с законом имуществом и средствами предприятия, заключает договоры, выдает доверен­ности (в том числе с правом передоверия), открывает в банках расчетные и другие счета предприятия.

В пределах своей компетенции директор издает приказы по предприятию; в соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников предприятия.

Увольнение работников по инициативе администрации произ­водится с согласия фабричного, заводского, местного комитета профессионального союза.

91. Заместители директора предприятия, главный бухгалтер и начальник отдела технического контроля назначаются и освобождаются от должности по представлению директора вышестоящим органом, они несут полную ответственность за вверенный им участок работы.

Заместители директора предприятия в пределах своей ком­петенции действуют от имени предприятия, представляют пред­приятие в других учреждениях и организациях, могут совершать хозяйственные операции и заключать договоры без доверенно­сти, а также выдавать доверенности работникам предприятия.

92. Компетенция заместителей директора и других руководящих работников предприятия устанавливается директором предприятия в соответствии с законодательством Союза ССР и союзной республики.

93.  Цехи, отделы, службы, участки, производства, хозяйства, фермы и другие структурные подразделения предприятия дейст­вуют в соответствии с положениями, утверждаемыми директо­ром предприятия.

94.  Мастер (старший мастер, начальник участка, бригадир, заведующий фермой, производитель работ, старший производи­тель работ) является полноправным руководителем и непо­средственным организатором производства и труда и несет ответственность за выполнение плана производства на своем участке и за качество продукции. Все указания на рабочие места даются мастером.

Мастер непосредственно подчиняется начальнику цеха или иного соответствующего подразделения предприятия.

[713] Назначение, перемещение и освобождение от работы мастера производится приказом директора предприятия.

95.  Администрация предприятия в лице директора заключает коллективный договор с фабричным, заводским, местным коми­тетом профессионального союза как с представителем рабочих и служащих предприятия и обеспечивает своевременное выпол­нение принятых обязательств.

96.  Администрация предприятия совместно с фабричным, за­водским, местным комитетом профессионального союза:

устанавливает правила внутреннего трудового распорядка в соответствии с типовыми правилами;

утверждает смету использования средств фонда предприятия и других фондов поощрения рабочих и служащих, премирует и оказывает единовременную помощь из указанных фондов;

распределяет жилую площадь в домах предприятия, а также жилую площадь, предоставляемую в распоряжение предприятия в других домах.

97.  Администрация предприятия совместно с фабричным, за­водским, местным комитетом профессионального союза органи­зует социалистическое соревнование, подводит итоги и опреде­ляет победителей соревнования, решает вопросы о поощрении передовых коллективов и работников.

98.  Администрация предприятия докладывает на заседаниях фабричного, заводского, местного комитета профессионального союза о проектах планов, о результатах производственно-хозяй­ственной деятельности, о выполнении планов и обязательств по коллективному договору, о мероприятиях по улучшению органи­зации и условий труда, материально-бытовому и культурному обслуживанию рабочих и служащих, об устранении недостатков в работе.

99.  Для широкого привлечения рабочих и служащих к уча­стию в решении производственных вопросов на предприятии и в крупных цехах, отделениях, фермах действуют производствен­ные совещания. Эти совещания работают на основании Положе­ния о постоянно действующем производственном совещании, утвержденного Советом Министров СССР и ВЦСПС.

Администрация предприятия всемерно содействует успешной работе производственных совещаний и организует выполнение их решений.

100. В целях развития творческой инициативы трудящихся предприятие привлекает к разработке перспективных и текущих планов внедрения новой техники и технологии, а также и к выполнению этих планов первичные организации Всесоюзного общества изобретателей и рационализаторов и научно-технических обществ. Предприятие создает необходимые условия для успешной деятельности этих первичных организаций, а также для общественных конструкторских, технологических, нормативных бюро, советов новаторов, научно-исследовательских лабораторий [714] бюро и групп экономического анализа, обеспечивая их по­мещениями, оборудованием, приборами, инвентарем, техниче­ской и справочной литературой.

101. Администрация предприятия совместно с фабричным, заводским, местным комитетом профессионального союза регу­лярно созывает производственно-технические и экономические конференции, совещания передовиков производства, на которых обсуждаются вопросы технического прогресса и экономического развития предприятия, разрабатываются мероприятия по устра­нению недостатков в деятельности предприятия и отдельных его цехов.

102. Собрания работников предприятия обсуждают по докла­дам администрации проекты производственных планов, итоги выполнения планов, проекты коллективных договоров и ход выполнения обязательств по ним, вопросы производства, бытового и культурного обслуживания работников и использования фон­да предприятия (фонда ширпотреба). Администрация предприя­тия докладывает собранию о мероприятиях, осуществленных во исполнение решений ранее состоявшихся собраний.

103. На предприятиях создаются группы и посты содействия партийно-государственному контролю, которым администрация предприятия обязана оказывать всемерную помощь в проводи­мой ими работе, рассматривать их предложения и принимать не­обходимые меры к устранению вскрытых недостатков.

104. Проверка деятельности предприятия проводится вышестоящим органом и органами партийно-государственного контроля.

Ревизия производственной и финансово-хозяйственной дея­тельности предприятия производится вышестоящим органом с привлечением заинтересованных организаций комплексно один раз в год.

VI. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

105. Реорганизация и ликвидация предприятия производятся по решению органа, который правомочен образовывать соответ­ствующие предприятия.

106. В случае слияния предприятия с другим предприятием все имущественные права и обязанности каждого из них переходят к предприятию, возникшему в результате слияния.

При присоединении одного предприятия к другому к этому последнему переходят все имущественные права и обязанности присоединенного предприятия.

107. В случае разделения предприятия к возникшим в результате этого разделения новым предприятиям переходят по разделительному акту, в соответствующих частях, имущественные права и обязанности реорганизованного предприятия.

При выделении из предприятия одного или нескольких новых [715] предприятий к каждому из них переходят по разделительному акту, в соответствующих частях, имущественные права и обя­занности реорганизованного предприятия.

108. Ликвидация предприятия осуществляется либо ликвидационной комиссией, назначаемой вышестоящим органом, либо по поручению этого органа директором ликвидируемого предприятия.

109. Порядок и срок ликвидации предприятия устанавливаются вышестоящим органом. Тем же органом, без ущерба для выполнения государственного плана, должен быть разрешен вопрос о порядке исполнения заключенных договоров.

Срок для заявления кредиторами своих претензий к ликвиди­руемому предприятию устанавливается органом, по решению которого производится ликвидация, но не может быть меньше одного месяца.

110. Ликвидационная комиссия или в подлежащих случаях директор ликвидируемого предприятия помещает в официаль­ном областном, краевом, республиканском органе печати по месту нахождения предприятия публикацию о ликвидации пред­приятия и о сроке заявления кредиторами претензий. Незави­симо от этого ликвидационная комиссия или директор ликвиди­руемого предприятия обязаны по имеющимся у них материалам выявить все претензии кредиторов предприятия и поставить их в известность о ликвидации его.

Претензии к ликвидируемому предприятию удовлетворяются из его имущества, на которое по закону может быть обращено взыскание;

Претензии, выявленные и заявленные после истечения срока, установленного для заявления кредиторами своих претензий, удовлетворяются из остатка указанного имущества, образующе­гося после удовлетворения выявленных претензий, а также пре­тензий, заявленных в установленный срок.

Претензии, не выявленные и не заявленные в течение срока ликвидации, а также претензии, не удовлетворенные за недо­статком имущества ликвидируемого предприятия, считаются по­гашенными. Равным образом считаются погашенными полно­стью либо в соответствующей части претензии, не признанные ликвидационной комиссией (директором ликвидируемого пред­приятия) , если кредиторы в течение двухнедельного срока со дня получения сообщения о полном или частичном непризна­нии претензий не предъявят иска об удовлетворении претензий.

111. Выплата повременных платежей, причитающихся с лик­видируемого предприятия в связи с причинением увечья или иного повреждения здоровья либо с причинением смерти, обес­печивается в порядке, установленном действующим законода­тельством.

Претензии и иски граждан о возмещении вреда, связанного с повреждением здоровья или с причинением смерти, а также [716] другие не предъявленные по уважительным причинам до окон­чания ликвидации претензии и иски граждан могут быть впо­следствии предъявлены в общем порядке к вышестоящему по отношению к ликвидированному предприятию органу. Этот орган может возложить удовлетворение признанного им или удовлетворенного судом требования на подчиненное ему пред­приятие, получившее имущество ликвидированного предприятия.

(Источник: Постановления партии и правительства по хозяйственным вопросам, т. 5, М., 1968, стр. 691-716)