| К РАБОТНИКАМ “АЗОТА”Первичная профсоюзная организация НПГУЗАО «Северодонецкое объединение АЗОТ» В ОБЪЕДИНЕНИИ – СИЛА. Всем известно, что уровень жизни рабочих Евросоюза, США и других экономически-развитых странах значительно выше, чем у нас в стране. Всем хочется жить, как в этих странах, но никто не задумывается, почему у них такой высокий уровень жизни. Из новостей в средствах массовой информации мы часто узнаем о крупных забастовках в экономически-развитых странах, хотя забастовки в этих странах проходят практически ежедневно. Май 2007г., забастовка рабочих железной дороги во Францию, главное требование - заработная плата. Июль 2007г., забастовка авиа диспетчеров в Италии, главное требование - заработная плата. Сентябрь 2007г., забастовка работников метрополитена Лондона, главное требование - восстановить на работе сто уволенных работников метрополитена. Декабрь 2007г., забастовка рабочих железной дороги в Германии, главное требование - заработная плата. Декабрь 2007г., забастовка шахтеров в Польше, главное требование - заработная плата. Несмотря на высокий уровень жизни, рабочим и служащим приходится постоянно отстаивать свои интересы. Инициаторами почти всех забастовок являются профсоюзы, которые отстаивают интересы рабочих и служащих. Каждый рабочий и служащий понимает, что от его личной позиции зависит не только его благополучие, но и каждого работника предприятия. Только общими усилиями рабочие в экономически-развитых странах смогли добиться и продолжают отстаивать высокого уровня жизни.Понимание того, что за свои интересы не только можно, но и необходимо бороться, приходит постепенно к нам и нашим соседям в странах СНГ. 17 декабря 2007г. в России независимый профсоюз рабочих всеволожского завода «Форд» приостановил трех-недельную забастовку, результатом которой стало начало переговоров о серьезном повышении заработной платы. Эта акция протеста напомнила всем рабочим о праве на собственный голос, о человеческом достоинстве, которое можно обрести только в борьбе, о солидарности, которая измеряется не словом, а действиями.В 2006г. в Лисичанске на ЗАО «ЛИНИК» (НПЗ) прошла забастовка работников ЗАО в ходе, которой рабочие во главе с независимым профсоюзом «Октан» провели двенадцати дневную голодовку. Результатом этой забастовки стало серьезное повышение заработной платы.Важным итогом каждой из этих забастовок стало соглашение о не преследовании участников этих забастовок.На нашем предприятие тоже были попытки массового протеста. Все помнят забастовку в середине девяностых годов в цехе производства аммиака, к сожалению и к нашему стыду она не была поддержана другими цехами. В конце девяностых к управлению комбината вышли рабочие ЦЦР-2 с требованием погашения за должности по заработной плате. Эту акцию протеста поддержали работники второго производства. На следующий день началось погашение за должности по всему предприятия. Странным образом профком профсоюза не принимал участия в этих акциях протеста. Зато когда в 2005г. произошла попытка возврата комбината в государственную собственность, то профком профсоюза стал на защиту хозяев предприятия и организовал стачком, выгнал рабочих «по собственному желанию» к центральному управлению комбината. Рабочие Никопольского ферросплавного завода, приехавшие поддержать акцию протеста в знак солидарности, узнав истинные причины забастовки и размер нашей заработной платы, собрались и уехали. А сейчас, когда на предприятии проводят сокращение тех рабочих, которые стояли на площади перед центральным управлением, почему-то никто не создает стачкомов и не выводит рабочих на забастовку, а вместо этого проводятся конкурсы художественной самодеятельности.Никто вместо нас, работников ЗАО «Северодонецкого объединения Азот», не будет отстаивать наши интересы и только объединившись, мы сможем добиться достойной зарплаты, уважительного отношения и улучшения условий труда. Контактный телефон: 3-49-83 |
Главная
