Маленькая листовка, распространенная рабочим активистом, произвела эффект спички, поднесенной к бочке пороха. Годами накопленный протестный потенциал начинает давать свои результаты. Рабочие зашевелились и профсоюз тоже не остался в стороне. Речь идет о легендарной Петровке – одном из старейших металлургических предприятий, носителе немалых революционных традиций.

Что сейчас представляет собой Днепропетровский металлургический завод им. Г.И.Петровского? Это, наверное, самый яркий образец хищнической капиталистической эксплуатации. В 90-е бывшее государственное предприятие подверглось акционированию. Чтобы его побыстрее и с наименьшими затратами прибрать к рукам, применили довольно известную схему. Трудовому коллективу досталось 43%. Как бы не радоваться реализации лозунга большевиков «Заводы – рабочим», но… Новых собственников акций очень быстро экспроприировали. Акции трудового коллектива практически за бесценок были скуплены нуворишами. Заморозив долги по зарплате, силой заставляли сдать акции по 1,5-2 коп.(!). Начальников цехов буквально заставляли выбивать акции из рабочих. В условиях, когда зарплата не платилась, это было довольно легко сделано. Стабильно работающее предприятие за короткий срок было едва ли не доведено до банкротства. Санирующая компания добивала завод. Его облепили фирмами и фирмочками, в т.ч. и такой «близкой» к металлургии, как ФК «Днепр», поставляющий на завод сырье по завышенным ценам. Это только некоторые следствия воцарения группы «Приват». Данная группа если и отличается от своих братьев по эксплуататорскому классу, так это только тем, что циничнее, наглее и бесцеремоннее проводит антирабочую политику на предприятиях, попавших в ее орбиту. Об алчности этой группы ходят легенды. В далеком 2004 г. экс-глава облгосадминистрации Владимир Яцуба заявлял, что «у «Привата» даже бензоколонки убыточны», подразумевая, что они могут так укрывать прибыль, что даже заведомо прибыльные отрасли по отчетам проходят как убыточные. Все 9 лет, когда «Приват» находился на предприятии, не проводилось модернизации оборудования: по сведениям профсоюза, последний раз капитально ремонтировались домны еще в 80-е годы при СССР, а две работающие домны не прошли аттестации комитета госнадзора и могут в любой момент обернуться масштабной катастрофой.Но наиболее хищнически «Приват» относится к людям. На Петровке одна из самых низких зарплат в регионе в металлургической отрасли. И вот – гром грянул. 12 декабря рабочие провели митинг протеста. Последней каплей, переполнившей чашу терпения, стало нежелание компании вести переговоры об увеличении заработной платы и сообщение о распродаже ею заводской социальной сферы, созданной трудом нескольких поколений заводчан и за бесценок доставшейся собственникам.Митинг организовала первичная профсоюзная организация завода. Несмотря на мороз и противодействие администрации (ряд цехов были под надуманными предлогами задержаны на рабочих местах якобы для проведения производственных собраний; также мастерами была проведена «разъяснительная» работа, что те, кто выйдут на митинг, не получат премии), на митинг собралось около 650-700 работников.

Председатель профкома Петровки Бабченко, выступая на митинге, озвучил требования коллектива к собственникам. Он проинформировал митингующих о том, как тяжело проходили переговоры о заключении коллективного договора на предприятии, который был заключен вместе с протоколом разногласий. «Собственники применяют любые уловки, чтобы не допустить реального роста зарплаты. Так, например, заработная плата в прошлом году составила 1516 грн., а если бы собственник выполнил Генеральное соглашение, то была бы 1717 грн. И вот на данном основании собственник утверждает, что рост зарплаты в 2007 г. составил 29%. Подобный рост – это липа! Его в холодильник не положишь. Сейчас средняя зарплата по заводу составляет 1884 грн. Что сейчас это для металлурга, при галопирующей инфляции? Мы требуем, чтобы зарплата в конце года была не менее 2021 грн. сейчас и на 25% увеличена в следующем году. А что администрация? Была встреча с председателем Наблюдательного совета А.Д.Заржицким. Он смеялся нам в лицо. Более двух часов обсуждали и не приняли никакого решения. В конце он сказал, что сочувствует нам, но такие вопросы решает только собственник. На направленные письма к собственнику, в Наблюдательный совет никто не отвечает. Рядом завод Ленина, коксохимический завод, ДМК – везде происходит повышение зарплаты, а на Петровке – никто не думает увеличивать. И, наконец, пришла информация, что собственник хочет распродать объекты соцкультбыта. Нас хотят лишить отдыха, отдыха наших детей и ветеранов. Это позор! Не вкладывая ни одной копейки в эти объекты, хотят забрать и продать. Как мы будем без медсанчасти завода Петровского? Как можно без детских дошкольных заведений? Как можно без водноспортивной базы? Как можно быть без нашей базы в Орловщине? Как можно быть без нашего детского лагеря? Его сейчас доводят до такого состояния, что туда нельзя будет детей вывозить и Коломойский его просто заберет. Мы не должны им позволить распродать наши объекты. Хватит издеваться над трудовым коллективом! Если мы сейчас не отстоим их, если будем бояться начальников цехов, то останемся без объектов, без зарплаты и без работы. Таких начальников нужно гнать с завода! Хватит бояться! Нет ручной премии! Мы ее должны упразднить. Каждый из нас должен знать, что за выполнение плана он должен столько-то получить премии. Чтобы тогда забрать ее, нужен приказ по заводу, который можно опротестовать. А сейчас – мастер может сказать: ты мне не нравишься, я тебе премии не дам».

Выступили на митинге также профсоюзные лидеры – М.Сулима, А.Гапич, А.Хорунжий, Г.Борисов, А.Бондарь. Они заявили о готовности трудового коллектива всеми методами отстаивать законные требования металлургов. Особо отмечали высокий уровень эксплуатации на заводе – доля зарплаты в себестоимости продукции составляет около 6,7%. В европейских странах она превышает 25%. Заработная плата – это стержень того, ради чего человек идет на завод. Однако долгие переговоры не дали никакого результата. Собственник наотрез отказывается повышать зарплату. Нужно его заставить прислушаться к требованиям коллектива. Нужно обратиться к международным профсоюзным организациям и организовать давление на «Приват». «Нас 7 тыс. человек и с нами вся металлургия Украины», – подчеркивали активисты.

Выступал на митинге и представитель администрации, зам. директора по кадрам В.Я. Крипаченко. Глядя в глаза собравшимся, хамить он не осмелился, но за показной вежливостью была спрятана решимость собственников не удовлетворять требований. По поводу распродажи социальной сферы заявлял, что, мол, администрации ничего по данному поводу не известно. Цинизм буржуазной обслуги олигархов можно оценить буквально на следующий день, когда данные объекты были взяты под охрану и профсоюз не допустили даже вывезти белье из детского лагеря. Характерно, что после его выступления рабочие усилили требования к администрации – увеличить зарплату не на 20% до конца года, а сразу на 50%.

Трудящихся завода поддержали ряд профсоюзных организаций Нижнеднепровского и Днепропетровского трубного заводов, завода металлоконструкций им. Бабушкина, Днепродзержинского и Баглейского коксохимзаводов. От ОАО «Днепропресс» выступил рабочий завода, депутат облсовета от фракции КПУ А.Символоков, выразивший солидарность с борьбой петровцев и призвавший их бороться за двукратное повышение зарплаты. «У рабочего класса, – говорил он, – есть свои методы убеждения: переговоры, митинги протеста и, наконец, забастовка».

Как отметили на митинге председатель отраслевого обкома профсоюзов и зам. председателя областного объединения профсоюзов Ю.Чернов, твердую позицию петровцев накануне поддержали участники отчетной конференции ЦК профсоюза металлургов и горняков Украины, а Днепропетровское облпрофобъединение направило свои обращения в профком Петровки о поддержке профсоюзами области их принципиальной позиции в противостоянии с собственниками, а также письма в адрес президента Украины, руководства Кабинета Министров и Верховной Рады с требованием вмешаться в ситуацию на заводе им. Петровского и способствовать разрешению возникшего конфликта.

Борьба продолжается. Рабочие полны решимости идти до победы.