Пятничным утром 16 марта рабочие боярского ЗАО «Вентиляционные системы»объявили предупредительную забастовку. Бастовали сотрудники металлическогоцеха, недовольные резким снижением уровня оплаты труда и систематическиминарушениями условий труда со стороны администрации предприятия.Предупредительная забастовка продолжалась около полутора часов, напротяжении которых комиссия профсоюза в присутствии работников обследовалавсе рабочие места и установила огромное количество нарушений. Работувозобновили только после встречи забастовщиков с замдиректора по режимуАлександром Выдрей и его заверений в том, что все нарушения требованийохраны труда будут устранены в кратчайшие сроки. Новый режим работы, противкоторого выступали бастующие, остался пока прежним - по этому вопросу будутпроводиться дополнительные переговоры.Как сообщил председатель заводской организации профсоюза «Захистсправедливості» Алексей Арябинский,причиной забастовки является снижение должностных окладов, сокращениевремени обеденного перерыва и увеличение рабочей смены. По словампрофсоюзного лидера, бастующие требуют повышения заработной платы, введения36-часовой рабочей недели, выплаты сверхурочных, оплаты работы в выходные ипраздничные дни по двойному тарифу. Работники также требуют от администрациипредприятия устранить все имеющиеся нарушения требований охраны труда. «В цеху металлоизделий по вине администрации компании систематическинарушаются требования охраны труда, в частности, не заземлены станки – этосмертельная опасность для рабочих, ведь в цеху металлические стены. Крометого, у половины работников нет спецодежды, неисправны инструменты», -рассказал Алексей Арябинский.Возмущение рядовых сотрудников на заводе возникло не случайно. Наканунеработникам металлического цеха администрация объявила об изменении условий иоплаты труда. «Рабочие посчитали изменения не обоснованными, потребовалиобъяснений, однако их проигнорировали, что и вылилось в стихийныйпротест», -  пояснил Арябинский. По его словам, согласно требованиямукраинского законодательства, о любых изменениях условий труда со стороныруководства предприятия заранее должны быть уведомлены профсоюзныеорганизации, действующие на предприятии. «Этого сделано не было. Да что тамговорить, до сих пор нам не дают возможности ознакомиться даже сколлективным договором», - сказал Арябинский. По его словам, коллективныйдоговор не может сужать нормативных рамок, которые уже установлены напредприятии, поскольку это противозаконно.На боярском заводе ЗАО «Вентялиционные системы» работает 1500 человек. Ранеена этом месте находился комбинат «Искра», численность работников которогопревышала 10 тыс. человек.