К работникам "Азота". Колдоговор - прежде всего зарплата
Прислано Frankenstein 07 2008 22:45:00
Руководство предприятие ЗАО «Северодонецкое объединение Азот» старается свести обсуждение коллективного договора на профсоюзных собраниях цехов к обсуждение мало значительных проблем (мыло, рукавицы и т.д.). Пытаясь отвлечь внимание от основного вопроса – вопроса заработной платы, но основная задача колдоговора - это определение уровня заработной платы. Мы все приходим на «Азот» зарабатывать деньги.
Размер заработной платы устанавливается коллективным договором, который заключается между трудовым коллективом и собственниками предприятия. Какой договор будет заключен такой и будет зарплата. Подписывает коллективный договор от имени работников предприятия профсоюзная организация, которая должна отстаивать интересы своих членов. Собственник предприятия не может установить размер заработной платы по своему желанию.
Размер заработной платы не может быть меньше, чем установленный в отраслевом соглашении по химической промышленности Украины и законом Украины «О Государственном бюджете Украины». Согласно Статье 58 Закона Украины «О государственном бюджете Украины на 2008год» прожиточный минимум на трудоспособное лицо установлен в размере 633 гривны с 1 января и 647 гривна с 1апреля текущего года. Согласно Раздела 3.2.2 Отраслевого соглашения минимальная тарифная ставка для работников 1 разряда эксплуатационного и обслуживающего персонала с нормальными условиями работы с 1 января 2008 года должен равняться 100% прожиточного минимума на трудоспособное лицо, т.е. 633 гривны с 1 января и 647 гривен с 1 апреля 2008 года, а для ремонтного персонала и станочников 708,96 гривны с 1 января и 724.64 гривны с 1 апреля 2008 года. Согласно действующими межразрядными коэффициентам, определенными Отраслевым соглашением и при среднемесячной норме времени в 167.58 часов, определенной этим же соглашением, тарифные ставки и размер почасовой платы для других разрядов должны соответствовать данным, приведенным в таблицах:
Таблица №1 Минимальный размер заработной платы с 1 января 2008г.
Разряд
1разряд
2 разряд
3 разряд
4 разряд
5 разряд
6 разряд
Коэффициент
1
1.1
1.22
1.36
1.56
1.82
Для эксплуатационного и обслуживающего персонала c 1 января 2008г
Тарифная ставка
633
696,3
772,26
860,88
987,48
1152,06
Почасовая плата
3,779
4,157
4,61
5,14
5,84
6,878
Для ремонтного персонала и станочников. c 1 января 2008г
Тарифная ставка
708,96
779,856
864,93
964,186
1105,978
1290,307
Почасовая плата
4,23
4,656
5,164
5,756
6,60
7,70
Таблица №2 Минимальный размер заработной платы с 1 апреля 2008г.
Разряд
1разряд
2 разряд
3 разряд
4 разряд
5 разряд
6 разряд
Коэффициент
1
1.1
1.22
1.36
1.56
1.82
Для эксплуатационного и обслуживающего персонала c 1 апреля 2008г
Тарифная ставка
647
696,3
789,34
879,92
1009,32
1177,54
Почасовая плата
3,86
4,157
4,71
5,25
6,02
7,03
Для ремонтного персонала и станочников. c 1 апреля 2008г
Тарифная ставка
724.64
797.10
884.06
985.51
1130.43
1318.84
Почасовая плата
4.32
4.759
5.278
5.884
6.749
7.874
По официальным отчетам профсоюзной организации ЗАО «Северодонецкое объединение Азот» коллективный договор на 2007-2008годы выполняется полностью, а на самом деле зарплату должны были поднять по коллективному договору с 1 января, а не с 1февраля как нам обещают.
Вы можете посчитать сами свою зарплату за январь пользуясь ставками приведенными в таблице №1, которые соответствуют минимальным ставкам по отраслевому соглашению.
ПРИМЕР: В таблице 1 почасовая плата для ремонтного персонала и станочников 6 разряда ровна 7.70 гривны.Умножаем почасовая плату на часы. 188 х7.70 =1447.6 гривен. Получаем, что за 188 часов для ремонтного персонала и станочников 6 разряда должны заплатить1447.6 гривен, а по расчетному листу ставка за январь за 188 часов ровна 1227.64 гривен.
Также не малую часть зарплаты составляют премии и доплаты. По Закону Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях их деятельности» профсоюзы вместе с администрацией должны определять размеры премий и доплат.
Профсоюз несет непосредственную ответственность за правильность распределения премий и доплат перед всеми членами профсоюза.
В действующем коллективном договоре не закреплено положение об участии профсоюза в распределении премий, тем самым профсоюз отказался от выполнения полномочий предусмотренных ст.38 Законом Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях их деятельности».
Проект коллективного договора перед подписанием должен обсуждаться на конференции трудового коллектива. От трудового коллектива каждого цеха будут избираться делегаты и от того, кого вы выберете в немалой степени зависит что будет в коллективном договоре и какой будет зарплата для каждого работника ЗАО «Северодонецкое объединение Азот».